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各级党组织要做好人才培养工作

作者:admin     发布时间:2021-09-25 22:16 点击数:

  组织部门作为“人才之家”,如何培养、造就和使用人才,是贯穿组织工作始终的一个长远问题。

  “好土出好苗”,良好环境是人才成长的“倍增器”。为激发人才的创造力,组织部门要破除“论资排辈”的陈旧观念和“因循守旧”的制度束缚,在全社会营造“人尽其才”的良好氛围,即积极营造尊重知识、尊重人才的人文环境;营造促进人才合理流动、人岗相适的交流环境;营造激励人才、增强人才干事创业的服务环境。

  “玉不琢,不成器”,任务磨砺是人才成长的“催化剂”。组织部门要有魄力将可用之才放到急难险重的岗位上历练,要有能力让可用之才“才尽其用”,要有毅力让可用之才“唱主角”“挑大梁”。培养人才在干事中长本事,在历练中变老练。

  “重赏之下,必有勇夫”,激励机制是人才成长的驱动力。为确保才尽其用、用当其时,组织部门应因才施用、扬长避短,激励各类人才奋发有为。着力在健全奖励和激励保障机制上突破,重奖贡献突出者、积极奋斗者,在选拔人才时紧密结合岗位需求、优势特长,因事择人、量才任职。(黄智)返回搜狐,www.90333.com,查看更多

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